über mich

Nach einem Wirtschaftsstudium und mehreren Jahren in Einkauf und Verkauf stehen nun seit mehr als 20 Jahren Menschen im Mittelpunkt meines Berufs.



Ihre Stärken und Potenziale zu erkennen, lernte ich während vieler Jahre als Human Resources Manager mit Focus Personalaufbau in den Unternehmen Otto GmbH & Co. KG und Deutsche Bahn AG. Führungskräfte und Teams zu entwickeln und durch stürmische Gewässer zum Erfolg zu führen, schlossen sich jeweils als spannende Herausforderungen an. Die Gradwanderung, als Führungskraft die Verantwortung für ein gutes Unternehmensergebnis zu tragen, ohne blind für die Bedürfnisse der eigenen Mitarbeiter zu werden, kenne ich aus eigenem Erleben. Viele Male stellte ich mich vor dem Hintergrund notwendiger wirtschaftlicher Entscheidungen den personellen Anforderungen im Rahmen von Fusionen, Restrukturierungen und Organisationsentwicklung. Meine langjährige Tätigkeit für Unternehmen im Bereich Gesundheitswesen, Medizinproduke- und Forschung sowie Soziale Dienstleistungen / Erziehungswesen verhalfen mir zu einem besonderen Verständnis der Herausforderungen in diesen dynamischen Bereichen.


Neben den praktischen Erfahrungen erhielt ich wesentliche Impulse aus meinen Weiterbildungen in den Bereichen Changemanagement, Kommunikation, Systemisches Coaching und Mediation.


Meine Kernkompetenzen:

  • Organisationsberatung
  • Recruitment/Talentmanagement
  • Implementierung von personalwirtschaftlichen Instrumenten in Unternehmen
  • Restrukturierung/Outplacement
  • Post Merger Integrationsprozesse
  • Karriere- und Entwicklungsberatung
  • Coaching von Einzelpersonen im beruflichen/ privaten Umfeld
  • Konfliktklärung in  Wirtschaft/Familie/Sozialen Einrichtungen

Für zusätzliche Referenzen sprechen Sie mich gern persönlich an.

 

 

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Referenzen und Projekte
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